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申請個人貸款最重要的是什麼 ?
以我的經驗排名第一的是
聯 徵 次 數
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那 什 麼 是 貸 款 的 聯 徵 次 數 呢?
首先跟你說明聯徵的定義
聯徵就是『財團法人金融聯合信用徵信中心』
每個人的過往信用記錄與資料都會在這裡建檔以利於銀行方便查詢
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銀行聯徵究竟顯示哪些資料. 我歸納幾個重點
1. 你的負債項目和明細
2. 你的繳款記錄
3. 是否有過呆帳紀錄或是退補票紀錄
4. 曾經跟銀行申請過的工作職稱、收入、年資、學歷等報送資料
5. 目前現階段你的整體信用評分
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聯 徵 次 數 代表的意義？
聯徵次數越多. 代表越多家銀行查核你的資料
銀行會解讀成 " 近期你向多家申貸,有密集增貸,擴張信用的風險 "
簡單一句就是你告訴銀行你很缺錢
所以銀行會將這類客戶列為 "高風險 "
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貸款聯徵次數通常是以三次為限，這是大原則
不過最近銀行越來越嚴格
很多銀行聯徵次數已經規定只接受最多一家銀行婉拒 !
多數人對於" 聯 徵 次 數 "不懂得珍惜
導致後續銀行申請貸款時會遇到很多刁難。
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所以我的看法是
聯 徵 多 寡 決定了貸款核准的機率
因為在相同條件下，每多一次聯徵查詢紀錄，信用分數會下降一階
如果本身條件還有其他《貸款審核人員眼中的負面表列》存在
銀行通常都會婉拒申請。
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試想如果你是第二次查詢聯徵的銀行審核人員
當你發現前一家銀行婉拒這客戶的申請
你自然投下反對票，這是人性，別家銀行婉拒我為何要核准
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所以辦貸款很重要就是要 一 次 就 通 過 !
很多人都錯失最佳申請的時間點才委託，此時我也無能為力。
假如你認為你的負面表列因素太多，貸款申請不會通過
或是已經有一家銀行婉拒申請
這時候務必先諮詢
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" 專 業 的 貸 款 顧 問 "
透過分析和規劃找出自己遭到婉拒原因並且改善
並審慎把握聯徵次數
多數問題其實都可以迎刃而解
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分享我先前整理的
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工商時報【蔡榮昌】
朝程工業公司（Techway鐵克威）近年來國內外獲獎連連，在專業級╱工業級充電式電動工具產品市場上，名聲更是響譽美國、歐洲、日本等先進國家為主的全球市場，可謂「全球專業電動工具先驅花蓮借款」，除了去年取得台中市金手獎肯定，近日更勇奪本屆國家級外銷績優小巨潮霖資產 合法借款利息人獎殊榮。
日前小巨人獎典禮由經濟部中小企業處處長葉雲龍進行頒獎，據主辦單位表示，本屆參與選拔企業共有50多家，經過嚴格評審決議後，最後通過得獎者共有10家，其中朝程公司能在眾多優秀參賽企業中勝出，主要在國際競爭力、營運管理、社會責任等三大層面，皆獲得評審委員極高評價。
其評審決選評語包含：以產品成功外銷全球市場並成為該產業領導廠商；掌握該產業技術核心建構國際競爭力；管理制度健全創造成本、品質優勢；重視教育訓練、員工福利、關心社會公益、多次獲得企業楷模暨創意、供應商獎、具良好企業形象等多項績優評比中脫穎而出。
朝程公司自1988年創立自今，以卓越精神不斷要求自我突破，除了是世界上最早專業設計生產充電式電動工具公司，於2000年成功開發出「全球首款拆卸汽車輪胎的充電式電動扭力板手」，更奠定出產品推向國際化的基礎。
易通辦 去哪借錢理債一日便 信貸不過急需錢第一銀行低利貸款朝程更與世界知名品牌原廠委託設計（ODM）以供應全球市場，逐漸擴大到今日的規模，2011年也榮獲創意自行車競賽「電動輔助自行車類」冠軍寶座，近年更積極投入醫療永豐銀行基本放款利率充電式工具研發，此次獲選「小巨人獎」榮耀，更是各界給予的極佳肯定。
朝程公司董事長鐘福祥表示，公司一直重京城銀行低利貸款視於產業創新的思維，因此研發團隊占全公司人員30％以上，並有百多項全球專利，專注於外觀造形、機構設計、專業電子軟體與硬體設計、充電器、電池、馬達與工業設計等研發領域。
鐘福祥談到，未來朝程（Techway鐵克威）在技術本位上，將致力成為充電式電動產品的先鋒，在技術層面持續不斷研發尖端的高技術，更持續提高產品的附加價值邁進，以期為人類節能產業作出優良貢獻。
在社會責任上，更抱持著保障員工之合法權益，以「永續經營」的目標，與供應商、客戶分享利潤、照顧員工、回饋社會、以創造四贏局面。
（中央社記者吳家豪台北12日電）微軟宣布推出「Microsoft Azure技能人才養成計畫」，包含首度推出全新線上雲端學習平台OPENedX免費系列認證課程，期望藉此加速普及雲端人才，有效縮短Azure人才荒。 微軟表示，此次計畫不僅首度推出全新的線上雲端學習平台「OPENedX」並陸續推出13堂免費的線上Microsoft Azure系列課程，更針對5堂微軟專業認證推出2大優惠方案，透過虛實雙軌培訓途徑，加速Azure雲端技術人才普及，有效縮短Azure人才荒，進而協助企業客戶及夥伴，以Azure雲端平台創造營運優勢並拓展商機。 根據國際研調組織IDC近期發布的報告，2019年企業在雲端數位轉型的投資將達到2.2兆美元（約新台幣70兆元），比2016年成長將近60%。經濟部工業局2015年到2017年重點產業專業人才調查報告顯示，有將近80%已經導入雲端技術的企業，預計新增資訊服務產業人員所需的專業技術與服務人才比例最高，占62%。 此外，根據微軟2016財年第4季財報顯示，Microsoft Azure服務營收成長102%。微軟指出，隨著市場對於Microsoft Azure平台及服務需求遽增，造成Azure雲端人才的嚴重短缺，光靠既有的培訓管道已無法填補市場對於Azure人才荒的缺口。 台灣微軟總經理邵光華表示，為了幫助合作夥伴引領新世代雲端服務市場，滿足客戶對於MicrosoftAzu台中汽車借款 免留車re日漸迅速增長的技術與專業人才需求，並因應現下年輕族群廣泛運用網路資源的學習模式趨勢，微軟推出「Microsoft Azure人才養成計畫」，透過虛實整合的培訓及認證途徑，加速培育雲端及數位科技趨勢所需的專業技術人才，讓每家企業都能夠運用微軟Azure雲端平台及服務，做為企業轉型及拓展商機的基石。1051212
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